sergiososa1965
curbina
Las mayores batallas de la vida se libran cada día en las cámaras silenciosas de nuestro propio corazón.
Stephen R. Covey
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Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Stephen R. Covey -
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No todo en la vida necesita ser explicado. No tenemos la responsabilidad de explicarlo todo. Uno puede permanecer inexplicable.
Osho -
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Simplemente esto…es la esencia de la meditación: simplemente esto. Permanecer consciente simplemente de esto es meditación…vigilarlo, observarlo, sin condena, sin evaluación, siendo solo un espejo.
Osho -
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“En nuestras vidas, el cambio es inevitable, la pérdida es inevitable. En nuestra capacidad para adaptarnos y permanecer serenos ante la experiencia del cambio, residen nuestra felicidad y libertad.”
Buda -
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Todas las cosas difíciles tienen su origen en algo que es fácil, y las cosas importantes en lo que es pequeño.
Lao-Tzu -
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Si espera hasta que su gente se acerque a usted, sólo conocerá los problemas pequeños. Tiene que salir de su oficina y visitar a sus colaboradores para saber lo que está pasando. Los grandes problemas se encuentran con las personas que ni siquiera se dan cuenta de que los tienen.
W. Edwards Deming -
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La clave es cultivar y mantener una cultura en la que cada gesto y palabra contribuyan con la misión de la compañía. Debe ser un ambiente en el que la gente se sienta ansiosa y orgullosa de estar. Un lugar en el que los empleados se sientan que están haciendo algo que ninguna otra compañía puede hacer.
Peter Georgescu y David Dorsey, La fuente del éxito -
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Diferentes ojos ven diferentes cosas…diferentes corazones laten a ritmos distintos…
Neil Peart -
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Los analfabetas del Siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino los que no puedan aprender, desaprender y volver a aprender.
Alvin Toffler -
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Lo único que interfiere con mi aprendizaje es mi educación.
Albert Einstein -
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Una buena teoría es aquella que se sostiene el tiempo suficiente para conducir hasta una teoría mejor.
Donal o. Hebb -
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La gerencia no es ni una ciencia ni una profesión; es una práctica, que se aprende más que todo a través de la experiencia y que está afianzada en el contexto. Gerencia = ayudar a que las cosas se hagan en una organización.
Henry Mintzberg-
Giovani
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sergiososa1965
Giovanni: muchas gracias por tu comentario…tomé esta frase del libro “Managing” de Henry Mintzberg (Ediciones Norma, 2010. ISBN: 978-958-45-2941-1) Para la realización de este libro, Mintzberg pasó todo un día con 30 gerentes de diferentes tipos de organizaciones y en diferentes países. El objetivo era dilucidar cómo realizan realmente su trabajo los gerentes. Particularmente, me gusta el enfoque que Mintzberg le da al tema de la “gestión de organizaciones” y cómo desmonta varios mitos relacionados con este tema, entre ellos, la “sistematización del conocimiento sobre la práctica gerencial”, además del excesivo enfoque sobre el papel del liderazgo y el abandono de la práctica gerencial como tal…
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sergiososa1965
La conversación es la tecnología del liderazgo.
Jeanne Liedtka-
KARINA
Hola, estoy realizando una monografia hacerca de Tecnologia y Liderazgo en las Organizaciones, que bibliografias o material me podrias recomendar!!!!
Gracias!!!!!
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sergiososa1965
Hola!
Te recomiendo buscar lo que han escrito los siguientes autores: Tom Peters, Seth Godin, Peter Senge, Ken Blanchard, Kjell Nordstrom & Jonas Ridderstrale…
Puedes revisar estos enlaces:
http://www.funkybusinessforever.com
Espero que te sea de utilidad…
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sergiososa1965
Entre el estímulo y la respuesta existe un espacio. En este espacio se halla el poder para elegir nuestra respuesta. En la respuesta yacen el crecimiento y la libertad del ser humano.
Stephen R. CoveyMe gusta:
Giovani are discussing. 
KARINA are discussing. 
Esta precisión que haces ,mi estimado sergio , es parcial…pues el mismo Peter Drucker habla de la necesidad de sistematizar el conocimiento gerencial para su estudio y practica.La gerencia es una disciplina social y económica con un conocimiento sistematizado , tecnico y practico que se aplica a conjuntos humanos con el propósito de que éstos alcancen el EXITO en lo que se proponen.