RRHH será RRHH 2.0. o no será: 7 CLAVES

¿Por qué el  principal reto de RRHH es introducir las redes sociales dentro de la empresa?

  1. La innovación: el principal reto de RRHH
  2. Dos tercios de los cambios fracasan debido al factor “personas”
  3. Organizaciones 2.0.: el entorno favorable a la innovación
  4. Impacto y secretos de las redes sociales en la Cultura Innovadora
  5. El rol del Líder 2.0. o líder transformador
  6. El éxito de las redes sociales no depende de la tecnología
  7. El éxito depende de nuestra estrategia de movilización de personas

RRHH será RRHH 2.0. o no será: 7 CLAVES « SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece.

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