¿Qué sucederá en el 2017?

En estos primeros días del 2017 leo muchas publicaciones sobre tendencias y predicciones sobre lo que podría suceder durante el 2017 que recién acaba de empezar. Con total sinceridad, les comento que mucho de lo que leo es “bullshit” porque nadie tiene la verdad absoluta en sus manos y no podemos tener certezas plenas sobre lo que terminará sucediendo.

Lo que sí es cierto es que en estos días el “pensamiento mágico pendejo” está desbordado. Me gustaría leer más cosas del tipo “durante este 2017 me comprometo a realizar las siguientes acciones” antes de las ya tradicionales frases de “soy el hijo predilecto del Universo y me merezco todo lo que venga a mi”, “2017, ¡voy por ti!”, y otras del mismo tenor que no conllevan ningún tipo de acción ni compromiso.

Primero, lo primero: ¿cuáles son los objetivos específicos que te trazaste para este 2017? Es una buena idea escribirlos y agregar las acciones específicas que te ayudarán a lograr esos objetivos durante este 2017.

Segundo: ¿cuáles son las cosas que tienes que hacer y las decisiones que tienes que tomar para lograr tus objetivos? Lo único que cae del cielo es lluvia, meteoritos y relámpagos. De resto, todo depende de ti más que del universo o el horóscopo.

Tercero: ¿qué tienes que hacer diferente para que tengas los resultados que esperas? Puede que esta sea la parte más difícil porque tenemos la tendencia a aferrarnos demasiado a las “fórmulas exitosas del pasado”. Siempre debemos recordar que “nuestros éxitos pasados no garantizan absolutamente nada”.

Espero sus valiosos comentarios.

Sergio F. Sosa Sánchez

¿Enfocarse en las grandes tareas o en las pequeñas?

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Con frecuencia, las “tareas pequeñas” son despreciadas por muchas personas porque creen que lo verdaderamente grandioso consiste en hacer “grandes tareas”. Dicen que Dios está en los detalles…

2016: nuevos retos…

2016

Mi nombre es Sergio F. Sosa Sánchez y trabajo como Consultor en Aprendizaje Organizacional y Marketing Digital. He estado trabajando con newsletters y blogs desde el 2000, aproximadamente.

Este blog (Aprendizaje y Organizaciones) me ha servido para compartir ideas, experiencias y conocimientos sobre el aprendizaje en las organizaciones. También he abordado otros temas: management (gestión), creatividad, innovación, redes sociales, emprendimiento y marketing digital.

La mayoría de los beneficios de ser un blogger son intangibles. Personalmente, yo lo veo como una extraordinaria oportunidad para aprender junto a quienes leen los posts que publico gracias a los comentarios que hacen en cada una de las publicaciones.

Este 2016 representa nuevos retos porque en los dos últimos años estuve escribiendo en varios blogs y este 2016 quiero concentrar mis esfuerzos sólo en este blog y en Notas Bajas.

Quiero que este blog sea una referencia para todas aquellas personas que están interesadas en cómo se desarrolla y se potencia el aprendizaje en las organizaciones.

Si todo se desarrollar de acuerdo a los objetivos que me he planteado, al final de este 2016 debo haber publicado 52 posts (como mínimo).

Espero que los temas publicados sean de interés tanto para quienes leen este blog con frecuencia como para quienes se incorporen en el transcurso de este año que recién comienza.

 

7 pasos para desarrollar la inteligencia personal de su hijo

La inteligencia personal tiene que ver con el desarrollo del conocimiento del yo y del autocontrol. Una de las características de las personas de éxito es que tienen una clara conciencia del yo. Han llegado a saber quiénes son y dónde quieren ir, son conscientes de sus fortalezas y sus debilidades, y saben lo que tienen que hacer para mejorar. Saben en qué medida se parecen a y difieren de  los demás, y se muestran sensibles a su yo interno. Robert Fisher

  1. Hable con su hijo sobre lo que piensa y siente de las cosas.
  2. Anime a su hijo a emprender proyectos personales, en ocasiones por sí mismo.
  3. Charlen de lo que quiere hacer y por qué, anímele para que se establezca objetivos y metas.
  4. Enséñele a hacer planes sobre lo que hacer y a compartirlos.
  5. Anímele a comprobar cómo lo está haciendo y a adaptar los planes si fuese necesario.
  6. Tómese tiempo para hacer revisiones con su hijo y ayúdele a reflexionar sobre lo que ha hecho.
  7. Ayúdele a evaluar sus progresos y a determinar modos para mejorar.

Tomado del libro “Cómo desarrollar la mente de su hijo” de Robert Fisher (Ediciones Obelisco, S.L.; 2000, ISBN: 84-7720-735-6)

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Yo sé que este es un tema que se ha abordado ampliamente en diferentes publicaciones, blogs y sitios web…sólo quiero compartir un breve resumen sobre cada uno de los hábitos…

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Stephen R. Covey

  1. Sea proactivo: El hábito de ser proactivo o hábito de visión personal significa hacerse responsable de nuestras actitudes y acciones. Tomar la iniciativa y la responsabilidad para hacer que las cosas sucedan.
  2. Empiece con un fin en la mente: Éste es el hábito del liderazgo personal. Comience con un destino claro a fin de comprender dónde se encuentra ahora, hacia dónde va y qué valora más.
  3. Establezca primero, lo primero: Éste es el hábito de la administración personal, que implica organizar y administrar el tiempo y los acontecimientos. Sea un autoadministrador. Organice y ejecute de acuerdo con prioridades.
  4. Piense en ganar/ganar: Ganar-ganar es el hábito del liderazgo interpersonal. Ganar-ganar es la actitud de buscar el beneficio mutuo. Este modo de pensamiento comienza con el compromiso de analizar todas las opciones hasta que se alcanza una solución satisfactoria para ambas partes o de no hacer ningún convenio en absoluto.
  5. Procure primero comprender…y después ser comprendido: Éste es el hábito de la comunicación empática. El entendimiento construye las habilidades de la escucha empática que inspira apertura y confianza.
  6. Sinergice: Éste es el hábito de la cooperación creativa o trabajo en equipo. La sinergia es el resultado de valorar las diferencias aportando juntos perspectivas diferentes en el espíritu del respeto mutuo.
  7. Afile la sierra: Éste es el hábito de la autorrenovación. Conserve y aumente su mayor posesión, a sí mismo, renovando las dimensiones físicas, espirituales, mentales y socioemocionales de su naturaleza.

Tomado del libro “Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey (Ediciones Paidós Ibérica, S.A., 1995. ISBN: 84-493-0140-8)