aprendizaciones-20160908

Sobre aprendizaje e innovación…

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El ritmo actual de la innovación es tal que tenemos que mantenernos estudiando constantemente.

Más frases sobre aprendizaje…

Compartimos una compilación de las frases que hemos publicado en nuestra cuenta de Instagram y le pusimos música de Mozart…

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¿Ya redactaste tu enunciado de misión personal?

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¿Ya redactaste tu enunciado de misión personal? ¿Qué te hace falta para redactarlo? Esto es algo que no debe postergarse…

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11 hábitos de un profesor efectivo

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Compartimos estos 11 hábitos de un profesor efectivo que encontramos en la página de Editorial SM México:

  1. Disfrute enseñando.
  2. Haga la diferencia.
  3. Fije estándares.
  4. De el 100 por ciento.
  5. Tenga la mente abierta.
  6. Promueva el cambio.
  7. Busque inspiración.
  8. Construya espacios reflexivos.
  9. Conéctese con sus alumnos.
  10. Sea organizado.
  11. Actúe positivamente.

¿Cuántos de estos hábitos practicas?

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¿Enfocarse en las grandes tareas o en las pequeñas?

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Con frecuencia, las “tareas pequeñas” son despreciadas por muchas personas porque creen que lo verdaderamente grandioso consiste en hacer “grandes tareas”. Dicen que Dios está en los detalles…

14 Talentos probables del Profesional del Futuro

¿Cuáles deberían ser las Características,Talentos y Capacidades de los Profesionales del Futuro?

  1. Serán creativos e imaginativos.
  2. Serán capaces de trabajar en red.
  3. Serán capaces de moverse entre fronteras difusas.
  4. Serán profesionales sólidos, responsables y preocupados por su reputación.
  5. Serán capaces de tomar decisiones con valentía y asumiendo cierto riesgo, así como de llevarlas a cabo.
  6. Serán capaces de moverse, entender y hasta desarrollar modelos de negocio diferenciados.
  7. Serán altamente eficientes y no sólo eficaces en su trabajo, y usarán la tecnología en su favor.
  8. Serán trabajadores móviles y estarán dispuestos a cambiar su residencia si es necesario.
  9. Serán muy empáticos.
  10. Serán capaces de crear alianzas y colaboraciones.
  11. Estarán formados en los nuevos sectores o en la transformación de sectores tradicionales en nuevos modelos.
  12. Serán precoces y a la vez alargarán su período de aportación a la sociedad.
  13. Hablarán los idiomas que ayuden a su empleabilidad y capacidad de actuar en varios sitios del mundo, sobre todo en países emergentes.
  14. Disfrutarán con lo que hacen: mezclarán de forma frecuente la vida profesional y la vida personal.

El futuro nos depara muchas sorpresas muy interesantes. La capacidad del ser humano para adaptarse,aportar valor y a la vez ser feliz en el día a día será a mi entender uno de los retos más importantes que tendrá el Profesional del futuro.

Leer más en: Comunidad de Liderazgo e innovación Humannova – 14 Talentos probables del Profesional del Futuro

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10 principios para crear organizaciones magnéticas

El mundo está lleno de empresas caducas que ganan dinero. Cómo no hay nada fácil en la vida, hay que felicitarlas, pero también sugerir algunas reflexiones. Si lo que interesa es el presente y el corto plazo no hay porqué pensar en crear organizaciones magnéticas. Pero si lo que se quiere es crear organizaciones sostenibles, proyectadas a futuro, entonces crear organizaciones magnéticas para clientes, para talento y para inversores es fundamental.

¿Cómo crear organizaciones magnéticas? ¿Qué características deberían tener?

  1. Organizaciones con propósito.
  2. Organizaciones sostenibles.
  3. El cliente en el centro del tablero.
  4. Organizaciones empapadas de autenticidad.
  5. Liderazgos que huyen de la arrogancia.
  6. Organizaciones ágiles.
  7. Organizaciones abiertas.
  8. Simplemente, innovadoras.
  9. Meritocráticas.
  10. Culturalmente inclusivas.

 

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