Nadie puede ser experto en todo…

Aprendizaciones 20160127

Nadie, absolutamente nadie puede ser experto en todo. Vivimos en un mundo donde cada vez hay más personas haciendo cosas distintas, la especialización se ha extendido ampliamente y ¡todavía no hemos visto nada!

¿Qué es lo que sí podemos hacer? Hacer cada vez mejor lo que sabemos hacer, buscar la excelencia en cada cosa que sabemos hacer, mantenernos alejados de la mediocridad a través de la creatividad y la innovación.

Saber delegar se ha convertido en una habilidad que muy pocos tienen y eso los aleja de la excelencia; algunos no delegan por temor a parecer incompetentes y otros dejan de delegar porque no saben cómo delegar.

Los requisitos para alcanzar la excelencia son:

  • conocer cada función que se realiza en nuestra organización, y
  • ser sinceros con nosotros mismos (cosa muy difícil de lograr porque paree que todos queremos ser “superpoderosos”)

Esperamos sus valiosos comentarios…

Música que inspira – Chick Corea

Al consultar en Wikipedia encontramos esta mini biografía:

Armando Anthony Corea (Chelsea, Massachusetts, EE.UU., 12 de junio de 1941), conocido como Chick Corea, es un pianista, tecladista y compositor estadounidense de jazz. Es ganador de numerosos premios Grammy.

Corea es muy conocido por su trabajo durante los años 70 en el género de jazz fusión. En los años 1960, participó en el nacimiento de esta corriente como miembro de la banda de Miles Davis, y posteriormente creó el grupo Return to Forever, formando equipo con otros virtuosos instrumentistas.

A lo largo de los años 80 y 90 prosiguió con sus colaboraciones con otros músicos, como Gary Burton. Junto a Herbie Hancock y Keith Jarrett, Corea es considerado generalmente como uno de los más influyentes pianistas posteriores a Bill Evans y McCoy Tyner. Su manera de tocar en ciertos aspectos recuerda a la de Herbie Hancock, aunque Corea mantiene un estilo peculiar. Además, es compositor de varios estándares del jazz: Spain, La Fiesta y Windows.

Encontramos una fuente de inspiración en muchas interpretaciones de este extraordinario músico.

Esperamos sus valiosos comentarios…

Todas las personas son diferentes…

Aprendizaciones 20160126

¿Necesitamos recordar algo tan evidente como que todos somos diferentes y nos comportamos de modo diferente?

Tenemos la inevitable tendencia de juzgar duramente a quienes no piensan como nosotros. La cruda realidad es que si queremos fomentar la creatividad, la innovación y el emprendimiento, tenemos que ser más tolerantes con la diversidad de modelos mentales que tienen cada una de las personas que colaboran con nosotros.

Tiene mucho sentido pero seguimos olvidando algo tan evidente…

Espero sus valiosos comentarios…

Sergio F. Sosa Sánchez

Música que inspira – Jean-Luc Ponty

Tomo prestada de Wikipedia la mini-biografía de este extraordinario violinista:

Jean-Luc Ponty es un violinista de jazz contemporáneo francés. Nació en la ciudad de Avranches (Francia) el 29 de septiembre de 1942. Se capacitó como violinista profesional en el Conservatoire National Supérieur de Musique de Paris. Su interés hacia el jazz fue impulsado por la música de Miles Davis y John Coltrane. Ha tocado con la Mahavishnu Orchestra y también con Frank Zappa. Es muy conocido por su violín eléctrico, el cual le da una impronta especial, casi como el sonido de un sintetizador.

¿Por qué me inspira la música de Jean-Luc Ponty? Hay mucha maestría en cada una de sus ejecuciones y tiene un excelente gusto tanto en su forma de componer como al momento de improvisar en sus violines y violas (acústicos, eléctricos y electrónicos). Ponty también es un innovador porque se ha atrevido a usar violines que no son usados comúnmente por otros violinistas (violines de 5 y 6 cuerdas, violines con señales independientes para cada cuerda con el fin de poder hacer uso de diferentes efectos electrónicos y aportar diferentes texturas musicales a sus interpretaciones)

Les dejo cuatro temas para que saquen sus propias conclusiones sobre este maestro de la música universal.

No insistas, las personas no son “recursos”

Aprendizaciones 20160125

Tenemos la extraña manía de “cosificarnos” a nosotros mismos. Todavía veo a muchas personas en diferentes empresas llamando “recursos” a las personas que son colaboradores de cada una de las actividades que desarrollan. Estoy convencido en que una forma para empezar a convertir a nuestras empresas en “lugares estupendos para trabajar” es empezar a respetar a cada una de las personas que se ofrece para colaborar en los proyectos que llevamos adelante. Al final, esas personas nos están alquilando su cerebro y su esfuerzo para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos.

Preguntas para reflexión:

  • ¿Qué sería distinto si en nuestra empresa dejamos de referirnos a nuestros colaboradores como “obreros” o “recursos humanos”?
  • ¿Qué tanto respetamos a cada uno de nuestros colaboradores?
  • ¿Saludamos a cada una de las personas que nos encontramos en los pasillos de nuestra empresa? (saludar, decir “buenos días” o “buenas tardes” es una forma de demostrar nuestro respeto hacia los demás)

Aprecio sus valiosos comentarios…

Sergio F. Sosa Sánchez

Música que inspira – ‘Cause we’ve ended as lovers

Estrenamos una nueva sección en este blog para compartir música que nos inspira cuando estamos buscando nuevas ideas tanto para nuestras consultorías como para escribir los posts que publicamos.

Hoy compartimos 3 versiones distintas del tema “Cause we’ve ended as lovers” compuesto originalmente por Jeff Beck como un homenaje al guitarrista Roy Buchanan.

¿Por qué nos inspira esta canción? Es una magnífica composición que es sublime y tiene mucha fuerza al mismo tiempo; también nos ayuda a lograr un estado mental que nos prepara para trabajar. Dejemos que ustedes escuchen cada una de estas versiones y saquen sus propias conclusiones.

Lee Ritenour & Steve Lukather

Larry Carlton & Steve Lukather

Jeff Beck

Preguntas para reflexión:

  • ¿Cuáles canciones te inspiran?
  • ¿Por qué te inspiran estas canciones?
  • ¿Nuestra selección de hoy te inspira? ¿Por qué?
  • ¿Qué puedes aprender de estas versiones de “Cause we’ve ended as lovers”?

 

 

Renunciar o perseverar: el gran dilema

El-ABISMO-SETH-GODIN

Acabo de terminar de leer el libro “El Abismo” de Seth Godin (Editorial Norma – 2008. ISBN: 978-958-45-0662-7) y preparé un resumen con las frases que más me llamaron la atención.

Antes de compartir tales frases, creo que es muy importante compartir una “fórmula” que escribí junto a Juan Carlos Jiménez sobre qué es necesario para alcanzar el éxito:

Éxito = Fracaso + Aprendizaje + Esfuerzo + Disciplina + Constancia

En esta fórmula, aparece la palabra “constancia (o perseverancia)” que siempre es mencionada como un elemento esencial para lograr el éxito. En “El Abismo”, Seth Godin nos invita a prestarle atención a esa supuesta perseverancia ya que muchas personas perseveran de forma errada al quedarse atrapados en “callejones sin salida” que no les llevan a ninguna parte.

“Los ganadores renuncian todo el tiempo: renuncian a las cosas correctas en el momento correcto.” Seth Godin

Godin nos muestra que los ganadores son personas que saben cuándo renunciar y cuándo perseverar; de hecho, se atreve a acuñar el término “renuncia estratégica”.

“Renunciar a algo es con frecuencia una estrategia excelente, una manera inteligente de manejar su vida y su carrera profesional.” Seth Godin

Muchas personas se quedan estancadas en un determinado empleo porque se mantienen en una zona de confort que realmente es una “ilusión de bienestar” pero que los mantiene atados a algo que no les produce ninguna motivación para alcanzar la excelencia.

“El costo de oportunidad de invertir su vida en algo que no va a mejorar es simplemente demasiado alto.” Seth Godin

El costo de oportunidad es un concepto usado con frecuencia por los economistas. Según Wikipedia:

En economía, el coste de oportunidad o coste alternativo designa el coste de la inversión de los recursos disponibles, en una oportunidad económica, a costa de la mejor inversión alternativa disponible, o también el valor de la mejor opción no realizada. El término fue acuñado por Friedrich von Wieser en su Theorie der gesellschaftlichen Wirtschaft (Teoría de la economía social, 1914).

Se refiere a aquello de lo que un agente se priva o renuncia cuando hace una elección o toma una decisión.

Cuando invertimos nuestro tiempo en algo que no va a mejorar (cuando estamos en un callejón sin salida), el costo de oportunidad es demasiado alto porque nos aleja de aquello que podría resultar realmente beneficioso para nosotros en el mediano y largo plazo.

“Si quiere perseverar en los proyectos que valen la pena, es esencial renunciar a aquéllos que no conducen a ninguna parte.” Seth Godin

En este punto, vale la pena preguntarse si estamos insistiendo en permanecer en un proyecto que no nos conduce a ninguna parte y por qué lo hacemos.

“Renuncie a lo que no vale la pena. Persevere con lo que vale la pena. Tenga el coraje de hacer lo uno o lo otro.” Seth Godin

Creo que esta frase debe tomarse como un mantra cada vez que tenemos dudas sobre el verdadero valor que lo que estamos haciendo.

Para finalizar, les dejo esta reflexión:

“Todos nuestros éxitos son iguales. Todos nuestros fracasos también.

Tenemos éxito cuando hacemos algo extraordinario.

Fracasamos cuando nos damos por vencidos demasiado pronto.

Tenemos éxito cuando somos los mejores del mundo en lo que hacemos.

Fracasamos cuando nos dejamos distraer por tareas que no tenemos el coraje de abandonar.”

Seth Godin